Один из возможных вариантов пенсионной реформы

16 листопада, 2009

Если уж эта реформа так неизбежна, то предлагаю один из вариантов, который позволит

максимально смягчить ее.

Итак, напомню.

От Украины требуют поднять пенсионный возраст - до 65 лет,

Но средний возраст мужчин - 61 год.

Что же делать?

Вот один из возможных вариантов выхода из ситуации.

Максимальный уровень пенсии, с учетом всех надбавок и выслуги

лет, прелагаю исчислять как 100 процентов.

И это уровень пенсии будет меняться,

В зависимости от того какую форму пенсии выберет себе человек.

Например

если пожилой человек, предпенсионного возраста, согласен по каким-то

причинам пойти на пенсию по старому варианту,

то есть в 60 лет, тогда

будет получать 50 процентов от максимальной урованя пенсии. Без учета выслуги лет и т.д. .

Это конечно мало, но это ... его личный выбор!

Второй вариант пенсии:

Если человек чувствует что может продолжать работать, то он

может выбрать другой вариант пенсии, и

пойти на пенсию в 63 года и соответсвенно получать 80 процентов от

максимального урованя пенсии.

Третий вариант:

Если же человек идет на пенсию в 65 лет, то он получит

максимальную 100 процентную пенсию, с учетом выслуги лет, надбавок и т.д..

В результате,

населения получает возможность выбрать форму пенсии, что

позволит уменьшить шок в отличии если

просто автоматически увеличить пенсионный возраст для населения.

В этой системе есть некоторая справедливсть. Так как

есть воможнсть вабора.

к примеру человек "пожадничал" и перенес

выход на песию себе - на 65 лет, но если окажеться что он "переценил" свои возможности

то в этом некого будет винить, кроме самого себя.

По сути, это будет похоже на лотерею.

Угадал - получишь повышеннную пенсию.

Не унааешь - вообще не получишь.

Конечно, это не совсем хорошо, но если

у государства нету денег на пенсии, то лучше уж такая система, когда

у человека есть выбор, чем

система - вообще без выбора

Рекомендовані повідомлення